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Burnout Prävention?

Wie haben ausgezeichnete Präventionsprogramma für Teams, Abteilungen und ganze Organisationen.

Vor Allen Stress Analyse auf Abteilungsnivo/Gruppennivo kann aufschlussreich sein. Stress Messungen von individuellen Mitarbeitern werde in dem Bericht anonym gehalten, aber das gesammte 'Stressgefühl' kein eine gute Diskussion geben.

Solche messungen sind auch sehr gut zu kombinieren met einem 360 Graden feedback, sicherlich wenn der Leitender gerne bereit ist zu lernen.

Wir verfügen über Systeme mit welchen halbjährlich das Stressnivo von Mitarbeitern gemessen wird, sodass die Betriebsleitung auf aggregiertem Nivo mitschauen kann wie gefährdet (oder nicht) Mitarbeiter im allgemeinen sind.

 





Stichting Burnout - Die tiefere und bewiesene Wahrheit über Burnout